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Após digitar SIDICLEI em letras maiúsculas no campo “informações sobre o patrocinador”, clique em “pesquisar pelo ID”.

Se quiser pesquisar pelo nome, você deverá digitar MANUEL SIDICLEI PEREIRA DE SOUSA em letras maiúsculas. Em seguida aparecerá meu nome no campo “patrocinador informado”.

SE A PÁGINA NÃO ABRIR ,INSISTA, É MUITA GENTE SE CADASTANDO!!

Continue o preenchimento do cadastro e leia o CONTRATO, e logo depois clique na quadrícula “Li e aceito os termos do contrato”. Clique em CONTINUAR e preencha os próximos passos de 2 a 6, sempre clicando em continuar.

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Meus contatos: Manuel Sidiclei

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A Lição do Bambu Chinês - Vídeo com Metáforas Motivacionais

A Lição do Bambu Chinês - Vídeo com Metáforas Motivacionais
O Bambu é mais do que uma tradição chinesa, é parte indispensável na vida do chinês, na construção civil e na cultura desse povo que usa a sabedoria milenar para ensinar suas futuras gerações. Vocês sabiam que depois de plantarmos a semente deste incrível arbusto, não se vê nada, por mais ou menos 5 anos? "Dedique tempo e energia somente aos temas mais importantes de sua vida." (John Maxwell). No mundo globalizado de hoje não existe espaço para quem sabe apenas um pouco de cada coisa, temos que saber tudo sobre cada área que nos dedicamos, não existe espaço para amadores, somente se dedicando você terá condições de crescer e vencer profissionalmente. Assista vídeos de auto-estima e motivação para animar seu dia, para fortalecer sua vontade de vencer.

Como Promover-se ?

“Como Vencer No Martketing Multinivel?”, você deve-se promover a si próprio, mas como?
Há diversas formas de você promover-se e de ter uma boa presença na internet como por exemplo:

Artigos:
Escreva artigos sobre diversos assuntos nos quais você tenha um conhecimento largado ou uma experiencia única, e partilhe com o seu publico alvo.

Vídeos:
Faça videos sobre diversos assuntos que você domine, e publique-os em diversos lugares, por exemplo o youtube.

Blogs:
Crie um Blog, no qual poderá inserir os seus artigo, post, imagens, fotografias e videos.
É uma ferramenta fantástica para se promover a si próprio.


Rede Sociais:

É a melhor ferramenta que você têm ao seu dispor para conhecer e tornar-se conhecido, use e abuse das redes socias para conhecer novas pessoas e fazer novas amizades, dê a conhecer a sua personalidade, o que gosta de fazer, onde e como.


Você deve estar neste momento a colocar uma pergunta.
Mas então como é que as pessoas sabem qual o meu negócio??
Esta é a parte divertida da situção, as pessoas irão atrás de si pedindo quase por favor para você dizer qual a sua empresa, por vezes nem querem saber qual a sua empresa, querem apenas trabalhar consigo o resto não importa.

É incrivel não acha? Do que está à espera para fazer a sua Promoção e ganhar uma presença na internet bastante boa, e por consequencia ter o sucesso que você sempre sonhou ter no seu negócio.


Tenha um dia Fantástico!

Vamos Falar de Propósito e Liderança com Tim Foley

Algumas pessoas começam rápido ai estabilizam um pouco, algumas começam devagar ai o negócio decola, mais dêem tempo para você crescer, tenha orgulho destas coisas neste modelo de negócio. A associação com os seus lideres que estão indo na direção do sucesso e com pessoas que tem um sonho forte.

Talvez nós não estejamos aqui daqui há cinqüenta, cem ou mais anos no futuro, mais esta forma de negócios e as empresas vão estar.

Vamos falar sobre duas coisas: Uma é propósito e a outra é liderança.

Mesmo as pessoas novas quando começam o seu próprio negócio precisam tornar-se lideres. Você tem pelo menos uma pessoa a quem liderar, e esta pessoa é você mesmo, se discipline, e à medida que passar o tempo outras pessoas vão estar na sua organização olhando para você como exemplo. Na vida real algumas pessoas lideram pelo titulo, colocando o nome na porta, colocando o nome em uma placa, com esse titulo lhe é determinado seguidores, mais neste negócio isto não funciona, algumas pessoas vão pela intimidação ou medo, eles te ameaçam: Se você não fizer isso ai eu vou te pegar. Algumas pessoas lideram pela manipulação: Olha se você fizer isto eu te dou aquilo ali. Este é um negócio de médio e longo prazo, estas técnicas podem funcionar em curto prazo, mais este é um negócio onde você desenvolve uma liderança através de confiança e respeito.

Vocês estão no seu próprio negócio, vocês não são obrigados a fazer nada que o seus uplines lhes diga para fazer, é a sua decisão é o seu próprio negócio, eu sigo a minha upline, eles ganharam o meu respeito através do seu comportamento. Eu sempre combino as coisas com minha upline. Não porque seja uma obrigação, mais por respeito. À medida que vocês forem construindo o seu negócio pelo Brasil e pelo mundo, vão entender que é mais que dinheiro.

Neste negócio nós trabalhamos como um time, nós trabalhamos juntos como uma unidade. No começo quando assinamos o contrato vem o seguinte pensamento: Que tipo de negócio é este que entrei? – É meu próprio negócio. Eu recebo auxilio da minha upline. Ai você patrocina uma pessoa. Que negócio ele estar? No seu próprio negócio, mais ela também esta no meu negócio e no negócio do meu patrocinador, no negócio do patrocinador dele, e nós trabalhamos juntos como um time, para o beneficio da pessoa, e assim este negócio é construído. Se você criar pessoas de sucesso no seu grupo, que vão mostrar o plano, vender um pouco e se duplicam, você vai ter sucesso. Mais quem vai ensinar as pessoas do seu grupo, que ensinam as pessoas do nosso grupo não sou eu, se você esta a algum tempo no negócio, esta ouvindo CD´s com palestras e não é o seu patrocinador que fala, são CD´s de pessoas que fazem parte do time, talvez esteja na sua linha de patrocínio ou não, mais fazem parte do time que esta trabalhando junto.

Você vai ao open, o seu grupo esta no open, mais você não esta falando, outra pessoa esta falando, trabalhando para você, tratando de ajudar as pessoas do seu grupo a patrocinar uma pessoa para você, isto é um time. Trabalhando como um time juntos, nós somos responsáveis um perante o outro. Mas como um time o que nós queremos fazer?

Ai vão alguns pensamentos. Talvez isto para as pessoas novas seja relevante, mais como uma organização nós precisamos ter um propósito, e melhor que seja mais que dinheiro.

Vamos começar. Isto é sobre o que estamos fazendo juntos, o desenvolvimento da pessoa integral (completa) da qual estamos associados, nós estamos comprometidos em da ajuda aos nossos associados ou amigos no crescimento do seu próprio negócio de maneira ética e com princípios para que eles possam se tornar ou aumentar a capacidade de ser um contribuinte fiscal e moral para o bem das pessoas. Nós estamos comprometidos como um time no processo educativo que vai ajudar os nossos associados a alcançar o seu próprio potencial, assumindo a responsabilidade pelas próprias decisões: Comportamento e resultado.

Nós Sabemos que se constrói relacionamento em longo prazo com confiança e paciência, e nós como um time estamos comprometidos em ganhar confiança e o respeito das pessoas da nossa organização através do tempo.

Vamos começar este processo sem fim em nós mesmo, nós faremos diferença em nós mesmo e no mundo, e muito mais poderosamente como um time.

Isto é sobre você ter o que deseja mais também se tornar diferente, isto é a forma de ser melhor através da leitura e dos cd´s. Crescendo como pessoa e fazendo papeis melhores na vida da nossa família e no mundo. Nós faremos a diferença no mundo à medida que formamos um time de pessoas que se importam umas com as outras.

Neste negócio você vai trabalhar com a liderança de outra pessoa e outras pessoas vão trabalhar abaixo de sua liderança, mais saiba que as pessoas primeiro tem que ter confiança no líder, depois nelas mesmas, neste negócio as pessoas não são motivadas por pins, elas respeitam pessoas. A permissão para liderar não é concedida a uma pessoa neste negócio por que ela se declara líder, você conquista o seu direito de liderar através do tempo com o seu exemplo. As pessoas não se importam com quanto você sabe, quanto você leu ou quanto você conquistou, antes que eles percebam o quanto você se importa com elas.

Lomadee, uma nova espécie na web. A maior plataforma de afiliados da América Latina.

Sobre Lideres

Por que todos nós estamos nos movendo nesta mesma direção, todos nós estamos progredindo, é uma jornada sem fim, algumas vezes as pessoas chegam ao sucesso e pensam que o trabalho esta terminado. A renda pode subir, mais o trabalho dentro de você ainda esta evoluindo, e a nossa obrigação é focalizar nisto todos os dias, à medida que nós fazemos uma diferença no mundo como parte de um time. Poucas pessoas têm sucesso a menos que outras pessoas queiram que elas tenham sucesso, neste negócio você nem pode acreditar no tamanho da ajuda que tem. Autores de livros que você nem conhece. Nós somos motivados e temos conhecimento de pessoas nos cd´s que nem conhecemos mais tudo é parte do sistema, este é um negócio de liderança, crescimento e desenvolvimento de pessoas é a coisa mais importante na liderança, e o seu grupo precisa de lideres.

Todos deveram buscar por lideres que usem a sua influencia na hora correta pela razão correta.

•Lideres que aceitam um pouco da culpa e uma parcela menor ainda do credito.

•Lideres que se conduzam de uma maneira correta ao sucesso antes de liderarem outros.

•Lideres que continuem a buscar a melhor reposta, não as familiares.

•Lideres que adicionam valor as pessoas e a organização que ele lidera.

•Lideres trabalham para o beneficio de outros e não simplesmente para o seu ganho pessoal.

•Lideres que trabalham com a cabeça e com o coração.

•Lideres que conhecem o caminho, vão pelo caminho e mostram o caminho.

•Lideres que inspiram e motivam ao invés de intimidar e manipular.

•Lideres que percebem que a maneira com que tratam as pessoas é mais importante que a sua posição e seu titulo.

•Lideres que moldam opiniões e seguem princípios.

•Lideres que nunca se colocam acima dos outros, mas que se preocupa e assumem responsabilidades.

Seu grupo precisa de lideres que sejam honestos nas pequenas coisas como são nas grandes.

•Lideres que se auto disciplinam para que outros não venham discipliná-los.

•Lideres que tiveram fracassos mais que através do tempo fizeram do fracasso motivo para ir ao sucesso e não deram desculpas.

•Lideres que seguem uma bússola moral que aponta na direção correta sem se importar com a pressão externa.

O seu grupo precisa de lideres que agradeçam pelas lutas e aprendam pelas derrotas.

O seu grupo precisa de lideres da maneira que você pode ser. Que amem um ao outro e se tratem com respeito e tratam um ao outro da mesma maneira que queriam ser tratados.

Construam um negócio de sucesso, seja um líder, sirvam a outro, trabalhe como um time.



10 dicas para Ganhar dinheiro com site e blog Com Adsense

Ganhar dinheiro com site e blog: 10 dicas para o Adsense

Para que você possa ganhar mais dinheiro fazendo o que já faziam antes de graça, reuni aqui 10 dicas para aumentar os seus rendimentos com o Adsense. Algumas delas são de atitude, outras de otimização, e outras ainda estão mais na categoria genérica do marketing.

1 – ASSUMA que você deseja faturar com anúncios: Esta dica vem em primeiro na lista porque se você não a seguir, não maximizará seu sucesso em nenhuma das outras. Na minha opinião, não há nada de errado em ser recompensado financeiramente por disponibilizar conteúdo ou serviços de sua autoria na web, e o Adsense é uma das formas menos intrusivas de fazer isso. Como diz Steve Pavlina (que fatura US$ 400,00 por dia com seu blog) no artigo “How to make money from your blog“, se você acha que há algo de errado, sujo, anti-ético, anti-comunitário ou mau em exibir anúncios no seu site, então não exiba. Mas se você for exibir, faça bem feito, e não algo escondido no fundo da coluna lateral direita, com cores sem contraste e uma borda de 5 pixels. Anúncios bem escolhidos merecem um local em que sejam vistos por todos os possíveis interessados.

2 – Saiba lidar com a cegueira seletiva de anúncios: acontece com todos nós: lemos revistas, jornais e websites sem dar a menor atenção a muitos dos anúncios. Os anúncios eficientes são os que conseguem vencer esta cegueira seletiva natural dos leitores. Colocar anúncios à esquerda do texto, abaixo do logotipo, abaixo de um texto longo ou entre notícias, sempre com cores que se mesclem bem ao conjunto do site e sem molduras, são formas eficazes de aumentar sua chance na luta contra a cegueira seletiva dos leitores. Já vi um exemplo em que a simples mudança da cor de fundo de um anúncio fez diminuir 65% o seu número de clicks.

3 – Posicione bem os seus anúncios: a imagem acima foi disponibilizada na própria documentação do Adsense, para orientar o melhor posicionamento dos anúncios, em duas configurações de layout bastante comuns. O uso é simples: quanto mais escura a área, mais o anúncio rende. No layout da direita, os retângulos verdes maiores correspondem aos posts de um blog. Mas as áreas que mais rendem também são as mais nobres para incluir conteúdo auxiliar, portanto pese tudo com critério. Os anúncios nunca devem ocupar espaço de conteúdo original.

4 – O conteúdo continua sendo o rei, mas o SEO é seu primeiro-ministro: o maior interesse de quem publica anúncios é ter público que possa vê-los e clicar neles, e o que atrai e retém o público continua sendo o conteúdo. Invista em material ou serviços on-line de qualidade, tenha conteúdo atualizado e em sintonia com as demandas do seu público-alvo ou de sua comunidade. Na minha experiência e com as estatísticas a que tenho acesso, 43% do faturamento dos blogs vem de clicks de usuários que chegam ao interior do site diretamente a partir de sites de busca, sem nem mesmo passar pela sua página inicial antes. E para atrair estes usuários, você precisa não apenas ter o conteúdo que interessa a eles, mas também fazer com que os sites de busca saibam disso. Aprenda pelo menos as técnicas mais básicas de SEO (“Search Engine Optimization” ou otimização para sites de busca), e aplique-as no dia-a-dia. Isto não serve apenas para aumentar seu faturamento: os usuários que encontrarem com mais facilidade o seu conteúdo de qualidade ficarão gratos.

5 – Invista o tempo necessário para entender bem os termos de uso do Adsense: O Adsense envolve dinheiro de verdade – para você, para o Google e para os anunciantes. Assim, ele tem termos de serviço bem estritos, e também bastante claros. É bastante coisa, mas vale a pena ler, e se manter estritamente dentro dos trilhos: o Adsense não manda advertências. Quando ele percebe alguma irregularidade, cancela a sua conta imediatamente, anula todos os seus pagamentos pendentes e simplesmente envia uma notificação por e-mail, sem direito a apelação, revisão ou mesmo a perguntar qual foi a razão do cancelamento. Se você não aceita estes termos, não participe – e se aceitar, procure atender a todas as demais condições.

6 – Ser impermeável é coisa do passado: Se você começou a lidar com websites ainda na década de 90, deve ter visto muitas vezes os conselhos de evitar publicar links para fora de seu site, ou de procurar manter os usuários o maior tempo possível navegando no seu próprio site. Manter os usuários continua sendo desejável, mas na nova web centralizada em mecanismos de pesquisa, não publicar links externos é cada vez mais irrelevante para este propósito. Publique links sem medo, se eles forem importantes para o seu público – o seu objetivo é fazer com que os usuários cheguem ao seu site, e não prendê-los lá. E graças ao advento de mecanismos como os trackbacks e a buscas especializadas em blogs, como as do Technorati, é cada vez mais freqüente que os seus links externos acabem gerando uma retribuição. Minha sugestão: ao invés de trabalhar para fazer os usuários ficarem circulando pelo seu site como hamsters em uma gaiola, gaste seus esforços tentando criar um conteúdo tão interessante que leve sites selecionados (por exemplo, sites com Google PageRank maior que 6 ou com Technorati Rank de 4 dígitos ou menos) a publicar um link para o seu site em uma notícia na capa deles.

7 – Experimente – e de forma científica: o Adsense tem recursos avançados de relatórios, e eles são muito úteis para acompanhar suas experiências com cores, formato e posicionamento de anúncio. Defina critérios (channels, na versão em inglês) para cada anúncio, de modo a poder visualizar a cada um deles separadamente nos relatórios. Não tenha pressa nos seus experimentos: em geral demora até 48h para uma mudança completar o seu efeito prático. Anote os resultados, e revise-os periodicamente para garantir a melhoria contínua. Tenha um plano de testes e não tenha medo de alterá-lo, mas resista à tentação de simplesmente ir em frente às cegas.

8 – Saiba lidar com os leitores que odeiam anúncios: Alguns leitores se sentem ofendidos pela presença de anúncios. É um fato da vida. Se você está convencido de que publicar anúncios é a coisa certa a fazer, você terá que lidar com eles. O FAQ do BR-Linux, um dos sites que mantenho, explica como desativar permanentemente os anúncios, e alguns leitores de fato seguem as instruções. Mas não há necessidade de prender a respiração e cruzar os dedos por causa disso: estudos demonstram (e eu posso comprovar) que o número de leitores e o número de visitas de um site não varia devido à presença de anúncios não-obstrusivos e relacionados ao assunto do site.

9 – Escolha bem os formatos de anúncio: você pode publicar múltiplos anúncios na mesma página, e o layout de seu site acaba sendo um dos principais fatores na escolha das dimensões deles (e o cardápio é bem variado), mas vale a pena saber de antemão que nos seminários de otimizaçãoque o próprio Google oferece nos EUA, foi divulgada originalmente a informação de que os anúncios mais largos geram mais retorno do que os mais altos. Estatisticamente, os 3 formatos mais lucrativos são o 336×280, o 300×250 e o 160×600.

10 – Use bem a segmentação por seção: O Adsense seleciona os anúncios que serão exibidos no seu site a partir do texto dela, e as mesmas técnicas usadas para garantir o SEO (otimização para sites de busca) também ajudam a direcionar esta escolha automática de anúncios. Mas se você perceber que os textos de cabeçalhos, rodapés, menus ou barras laterais do seu site estão influenciando negativamente esta escolha, há uma solução: a segmentação por seção, Com esta técnica simples, você demarca no código HTML quais são as áreas da página que deverão ser consideradas na escolha do anúncio, e o Google vai desconsiderar todo o resto. O procedimento é bem simples, e o próprio Google ensina como fazer.

O Medo de Mudar!

Medo de mudar?


por Paulo Araujo*

Não, não tem jeito.

A única coisa que não deve mudar nos próximos anos é o constante estado de transição que estamos vivendo, e com a possibilidade de elas se
tornarem cada vez mais rápidas. Isso significa que para conseguir acompanhar o ritmo e ter sucesso na vida, as pessoas devem se adaptar a novas situações, "aprender a aprender", reciclar conceitos, posturas e atitudes.

É lógico que mudar o jeito de ser não é fácil. Mas quando se fala em mudança, não é uma sugestão para aderir ao radicalismo. Muito pelo contrário, as mudanças mais eficazes são aquelas realizadas sem traumas, planejadas e executadas de forma transparente - pequenas, mas contínuas.

Por que mudar?

Simplesmente porque o mundo em que nascemos não é mais o mundo em que vivemos. A grande maioria de nós faz parte da geração "KichutedoCongaBamba", ou seja, era uma grande alegria ganhar um Kichute novo para jogar bola (dando o laço em volta do tornozelo ou por baixo do dito cujo), um Bamba monobloco branco para as aulas de educação física no colégio e o Conguinha branco para desfilar no dia 07 de setembro.

Éramos felizes assim, mas isso é passado.

Mas como mudar?

1. Saia da zona de conforto.

Todos, sem exceção, têm hábitos, crenças, valores, preconceitos, soluções testadas para determinadas situações. O problema não é mudar, é saber o que e o quanto mudar.
Evoluímos ao mesmo tempo como profissionais e seres humanos. Então, como descobrir qual a velocidade em que devo mudar? Nada é estático - descubra quais os pontos que hoje atrapalham a ascensão profissional ou algo no campo pessoal.
É preciso buscar novas habilidades e aptidões para ser mais competitivo no mercado. Pergunte a você mesmo quais competências estão faltando para o desenvolvimento da área profissional.

2. Medo e insegurança.

Anormal seria se não existissem essas sensações. O desconhecido gera medo e insegurança. É natural e benéfico passar por este processo, pois ele nos faz ponderar um pouco mais, evitando a precipitação na tomada de decisões.
O problema é quando o medo não deixa agir. Ter medo é normal, mas continue a pesquisar e verificar se vale a pena mudar. Não fique estático, não pare o processo. Torne o medo um aliado.
Pergunte-se sempre: o que exatamente me causa medo no processo de mudança? Medo de perder o emprego? A família? Meus bens materiais? O que assusta tanto que não me deixa evoluir?

3. Novas possibilidades.

Essa é a recompensa para quem consegue superar as etapas acima. Novas possibilidades de ganho, atravessar e conhecer novas fronteiras, vencer o desconhecido. Novos desafios demandam novos talentos e competências a serem adquiridos. Não existem desafios que não exijam mudanças.
Diga não à rotina. Pergunte sempre: E por que não? Essa pergunta é preciosa. Para mudar é preciso questionar. Questione, questione e questione exaustivamente. Procure olhar a situação com novos olhos, de forma empática, não fique preso a somente um ponto de vista. Aceite opiniões, novas idéias, crie novas oportunidades.

4. Convença a si mesmo.

Seja qual for o processo de mudança, a primeira pessoa a ser convencida de que vale a pena mudar é você mesmo. Só inicie um processo de mudança, profissional ou pessoal, se estiver plenamente convencido de que vale a pena.
Se não estiver certo do que fazer é melhor preparar-se um pouco mais, mas dificilmente alguém estará 100% pronto. Imprevistos ocorrem no meio do caminho, mas só os supera quem estiver realmente comprometido e convencido de que os resultados esperados podem surgir.

Lembre-se: você deve ser o primeiro a estar convencido de que mudar vale a pena.

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Artigo do Sebrae Falando Sobre Venda Direta e Marketing Multinivel

SEBRAE/SC - Artigos para MPE's


Data Inclusão: 11/09/2003

Autor: Sergio Buaiz

Fonte: Sergio Buaiz

Sobram vagas! Comece a pensar diferente e seja dono do seu próprio nariz

Você acredita que é possível ganhar de R$ 500 a R$ 3.000, trabalhando em casa? Provavelmente não. Afinal, tudo que parece bom demais para ser verdade, costuma não ser. De qualquer modo, você já deve ter notado a quantidade de anúncios classificados, panfletos, cartazes e outros meios de divulgação prometendo esses resultados por aí, não é mesmo? Eles estão por toda parte...

Então eu pergunto: por que há tanta gente envolvida nisso? Será que funciona? Será que é ilegal? Você gostaria de saber do que se trata? Se fosse uma oportunidade real de mudar a sua vida, você estaria preparado para aceitá-la? Ou descartaria de imediato, como vem sempre fazendo?

Eu não sei qual é a sua experiência nisso, mas recomendo que você baixe suas armas e preste muita atenção no que vou dizer: nem todos os anúncios têm a mesma origem. Portanto, não existe uma resposta fácil para qualquer dessas perguntas. Não dá para saber se a oportunidade é verdadeira pelo anúncio, simplesmente porque há inúmeras empresas usando estratégias parecidas para divulgarem seus negócios. Algumas são fraudulentas, outras mal-intencionadas... e muitas têm algo realmente bom a oferecer.

Parece óbvio, mas a grande maioria das pessoas se fecha às oportunidades que surgem por puro preconceito. Elas tiveram alguma experiência negativa ou escutaram alguém falar de negócios que não deram certo, e pensam que todas as oportunidades que existem se referem à mesma empresa, produto ou situação. Enfim, passam a vida inteira falando mal das pessoas que desenvolvem esse tipo de negócio, sem conhecer.

Não seja tão ingênuo. Que tal investigar um pouco mais sobre negócios domiciliares antes de assumir uma postura definitiva? Mesmo que você não se interesse em construir esse tipo de negócio, poderá ajudar os amigos e parentes que se envolverem.

O PRODUTO “OPORTUNIDADE”

Está claro que o desemprego chegou para ficar. Não apenas no Brasil, mas em todo o mundo, o mercado de trabalho vem sofrendo grandes transformações. Hoje, não se têm as mesmas garantias do passado e está cada vez mais difícil manter uma posição.

Diante deste quadro, quantas pessoas estão ociosas por falta de emprego? Faz sentido imaginar que o medo de perder o posto obriga àqueles que estão empregados a aceitarem condições piores de trabalho e salários mais baixos?

Ao mesmo tempo em que o trabalho formal vem sendo desvalorizado a cada dia, basta olhar para os lados para perceber a maior obsessão das empresas: conquistar e fidelizar seus clientes. São promoções, publicidade, condições de pagamento a perder de vista, enfim, vale tudo para sobreviver mais um dia nesse mercado.

Nunca, em qualquer tempo, tantas empresas surgiram e desapareceram tão rápido quanto agora. Ou seja, a competitividade que existe entre os seres humanos para conseguir empregos, é praticamente a mesma que as existe entre as empresas, para conseguir clientes.

Percebendo isso, alguns empresários resolveram unir o útil ao agradável. Eles começaram a oferecer oportunidades para as pessoas insatisfeitas com o mercado de trabalho formal, da seguinte forma: “quanto mais vocês me ajudarem a expandir as vendas, mais dinheiro eu estou disposto a pagar”. Criou-se, então, o produto “Oportunidade” para empreendedores autônomos de todo tipo: vendedores, treinadores, administradores e pessoas comunicativas em geral.

Faz sentido, não? Claro que faz!

O DISTRIBUIDOR INDEPENDENTE

Talvez você nunca tenha ouvido falar nesta profissão, mas já existem mais de um milhão de brasileiros trabalhando como Distribuidores Independentes. Não é incrível? Este é o mercado de Vendas Diretas, que faturou R$ 3,6 bilhões e cresceu 21% no último semestre, segundo a ABEVD – Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas.

O que os Distribuidores Independentes fazem? De um modo geral, apresentam os produtos e serviços dessas empresas para o maior número de pessoas possível. Fazem demonstrações, palestras e realizam vendas para começar, mas a atividade de vendedor costuma ser apenas o início do seu próprio negócio. É um ganho imediato que, dependendo da empresa, pode chegar tranqüilamente aos números divulgados por aí.

Basta fazer a conta: a maioria das empresas oferecem 30% de descontos sobre o preço sugerido à venda, para seus Distribuidores Independentes. Ou seja, um determinado produto que custa R$ 100 ao cliente final, é adquirido pelo Distribuidor por R$ 70. Dependendo da empresa, os números podem variar, mas o fato é que se você fizer apenas uma venda por dia, e vender de vinte a trinta itens no mês, irá movimentar algo em torno de R$ 2.000 em vendas ao cliente final, colocando no bolso aproximadamente R$ 600.

É pouco? Talvez seja pra você, mas eu sugiro que enxergue o mercado como um todo. Quantas pessoas no Brasil trabalham dia e noite para ganhar bem menos que isso? Quantas estão dispostas a trabalhar e não conseguem ser absorvidas pelo mercado formal? Quantas querem uma oportunidade para reconquistar sua auto-estima e sustentar suas famílias com dignidade? Milhões é a resposta.

Portanto, se você acha pouco receber R$ 600 sobre as próprias vendas, que tal receber R$ 1.500, R$ 3.000 ou até R$ 10.000 por recrutar e treinar essas pessoas?

Sim, como eu disse antes, a venda direta é apenas o início deste tipo de negócio. Todos começam realizando vendas pessoalmente, mas à medida em que se desenvolvem como líderes e formadores de equipes produtivas, os Distribuidores Independentes podem se tornar grandes empreendedores autônomos, gerenciando redes espalhadas por todo o País e pelo mundo.

Se você é um bom treinador, determinado a aprender as melhores técnicas e se aprimorar a cada dia, pode começar com cinco, depois dez, vinte, cem... até alcançar mil Distribuidores ativos em sua equipe, no prazo de dois a cinco anos. Considerando os números acima, você pode gerar um volume de negócios de R$ 2.000.000 mensais para a sua empresa. Se um dia você receber 1% disso, estamos falando em um ganho aproximado de R$ 20.000/mês.

Você pode alcançar resultados expressivos, mas o potencial de crescimento não é o mais importante. O fundamental é entender que todos começam do mesmo ponto, sem a necessidade de fazerem grandes investimentos. Ou seja, você pode iniciar um negócio domiciliar com apenas R$ 200 e, daqui a cinco anos, gerenciar um mercado de distribuição milionário. Só depende de você!

DICAS E ARMADILHAS

O sistema faz sentido e os números estão aí para provar que funciona. Em 2002, pouco mais de 1 milhão de brasileiros movimentaram o equivalente a R$ 6,9 bilhões. Nos Estados Unidos, foram mais de 12 milhões de distribuidores e US$ 28 bilhões em vendas.

O negócio de vendas diretas funciona e vai muito bem, obrigado!

Entretanto, é natural que nem todas as empresas deste setor sejam prósperas e vencedoras. Sabemos que nem todos os produtos comercializados têm qualidade compatível com os preços praticados, nem todos os profissionais são éticos... enfim, podemos encontrar os mesmos problemas em qualquer outra indústria.

Além disso, são comercializados diferentes tipos de produtos, nos segmentos de cosméticos, nutrição, cuidados pessoais, cuidados com a casa, roupas e praticamente tudo que você pode imaginar. Algumas empresas priorizam o ganho imediato e oferecem um plano de carreira mais simples. Outras, querem expandir rapidamente e valorizam o potencial de ganhos a médio e longo prazos. Ou seja, há oportunidades para todos os gostos. Cabe a você distinguir as melhores oportunidades para o seu perfil.

Uma sugestão que vale ouro: jamais se envolva em uma companhia sem conhecer e testemunhar a qualidade de seus produtos/serviços. Você precisa enxergar o valor do que está vendendo para o negócio funcionar ao longo do tempo. Qual o benefício real que você estará levando para as pessoas? O produto tem um preço compatível ou você está interessado apenas na oportunidade de ganhar dinheiro? Tenha a consciência limpa. Isso é indispensável para alcançar o sucesso pessoal e profissional.

Outra coisa: certifique-se de que a estratégia utilizada pela empresa e seus treinadores são sustentáveis e compatíveis com seus valores éticos. Infelizmente, existem empreendedores que cometem alguns abusos na tentativa de buscar atalhos para o sucesso. Além de não conseguirem resultados duradouros, acabam prejudicando o trabalho de quem atua corretamente.

Por exemplo, há Distribuidores Independentes que se utilizam da prática de SPAM (e-mail comercial não-solicitado) para promoverem suas oportunidades. Isso é uma forma errada de desenvolver qualquer negócio, pois além de comprometerem seriamente a própria imagem, prejudicam a empresa e os demais distribuidores. Para cada pessoa interessada, a prática de SPAM gera centenas ou milhares de descontentes, falando mal do sistema. Ou seja, é uma prática muito similar às queimadas que esgotam o solo rapidamente.

Portanto, se você deseja construir um futuro de sucesso, cuide bem de suas raízes. Respeite consumidores e parceiros potenciais, oferecendo algo de real valor. Não aumente, nem invente. A oportunidade de vendas diretas é muito positiva e funciona no tempo certo, se você estiver disposto a trabalhar e se desenvolver como profissional.

QUEM PODE FAZER?

Aí é que está o grande diferencial deste mercado. Todas as empresas de Vendas Diretas querem vender mais e oferecem estrutura para atender um número ilimitado de Distribuidores Independentes. Por isso, sobram vagas!

Além disso, por não haver qualquer limitação quanto à experiência, faixa etária, formação profissional, o mercado de vendas diretas acolhe todo tipo de pessoa. A única seleção que existe está relacionada a sua vontade de iniciar algo novo e investir o tempo necessário em seu próprio aprendizado. Se você quer, você pode!

Algumas pessoas podem iniciar seus negócios de venda direta em meio expediente, para não abandonarem sua fonte de renda principal. Depois, à medida em que os resultados aparecem, podem se dedicar mais e assim por diante.

Outra coisa importante: por lidarem com pessoas de origens tão diferentes, as empresas de vendas diretas investem muito em capacitação profissional. Todas oferecem cursos e materiais de apoio bem elaborados, que visam ensinar passo-a-passo o que você precisa para galgar os degraus do sucesso.

Neste mercado, não há privilégios para quem tem formação A, B ou C. O diferencial está na determinação de cada um. Pode ser até que uma pessoa com nível superior ou capital para investir comece um pouco mais rápido, mas essa diferença desaparece logo nos primeiros passos da caminhada. A prova disso é que as principais histórias de sucesso deste mercado são de pessoas que começaram da base, com pouco ou nenhum recurso.

A verdade é que não há ganho sem dor. Este é um negócio sério como outro qualquer. É preciso trabalhar com afinco e se desenvolver diariamente para chegar a algum lugar.

Link do Artigo http://www.sebrae-sc.com.br/newart/?materia=6286

Manuel Sidiclei
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O Que Você vai ser Quando Crescer ?

O que você vai ser quando crescer?

Esta é a pergunta que ouvimos durante toda nossa infância e adolescência. Já escolhemos ser bombeiro, policial, médico e professor e o tempo foi passando e fomos mudando de opinião, e no final, motivados pela sede de dinheiro ou pela vontade sei lá de quem, ingressamos numa faculdade de qualquer coisa. Afinal precisávamos de um canudo pra conseguir um espaço no disputado mercado de trabalho.

Mais uma vez nossa liberdade de escolha havia sido exercida, e agora pelo medo de por tudo a perder nos sujeitamos a cumprir ordens dás 8:00 às 18:00H, sendo reféns de nossos salários, enquanto nossos filhos crescem sem pai e sem mãe e nós tentamos ingenuamente garantir-lhes um futuro mais próspero. Mas como? O mundo corporativo caminha para o “cada um por si e Deus por todos”. A segurança no emprego morreu. A previdência social jamais conseguirá sustentar a massa de idosos aposentados que vem surgindo. E nós, ainda com uma idéia atrasada de empregabilidade damos aos nossos filhos um exemplo de medo, dependência e mediocridade.

Será que estamos tentando recuperar o dinheiro e o tempo investidos? Afinal foram pelo menos 5 longos anos dedicados aos estudos em uma faculdade. Pelo menos 4 horas por noite, e além disso investimos no mínimo R$700,00 por mês entre mensalidades, materiais e outras despesas, que capitalizados em 5 anos com 1% ao mês representam hoje R$ 57.249,00.

E depois de tudo isto espalhamos nossos “curriculuns vitae” para conseguir uma vaga de emprego. (salário inicial R$ 1.200,00). E sem garantia de crescimento e carreira. Afinal garantia, carreira “isto não te pertence mais” parafraseando uma humorista da TV.

Toda esta conta na verdade não faz sentido se formos felizes com a profissão que escolhemos, mas na verdade, a maioria de nós não está assim tão feliz, nem ao menos satisfeito. Muitos estão conformados. Não estão querendo lutar contra esta triste realidade.

Manuel Sidiclei

Por que você precisa de um mapa?

Por que você precisa de um mapa?


A primeira chave para encontrar um caminho diferente, é um “Mapa”


Se você dirige, completamente sem rumo, pela vida poderá demorar o dobro do tempo para chegar ao seu destino e talvez, como a maioria das pessoas neste país, ver-se perdido e cansado, desistindo de suas metas e desejos, e nunca chegando ao seu destino.


O mapa é o conhecimento, é o guia que mantém você na rota.


A razão  não é somente para faze-lo ver que aquele ganho adicional , o estilo de vida e a flexibilidade são possíveis, mas principalmente para mostrar-lhe que encontramos um meio de usar a tecnologia atual e a internet e para apresentar-lhe um instrutor pessoal como seu mentor para o sucesso .


Você pode ter um bom plano, mas é apenas o começo. Se você não tiver um mentor para dar-lhe a ajuda pessoal a fim de aprender as novas habilidades e desenvolver um novo processo de pensar, de nada lhe adiantará – é muito difícil conseguir sucesso sozinho.


Antes de lhe mostrarmos o caminho de você conseguir aquilo que deseja, veja alguns dados referente as condições do mercado atual:


• A maioria das famílias não consegue chegar ao final do mês com o dinheiro que ganham.


• Milhares de Jovens se formam todos os dias e não tem experiência, por isso penam em busca de um emprego mesmo fora de sua área por que já saem da faculdade endividados com o alto custo dos estudos.


• As creches estão lotadas e boa parte do dinheiro que as mães ganham trabalhando fora de casa, vão para creches e babas e ainda assim os pais não se sentem seguros em relação ao cuidado que estão tendo com seus filhos.


• Mulheres queixam-se de fazerem o mesmo trabalho que os homens e ganharem menos por isso.


• Os empregados além de ganhar pouco, vivem com medo de serem demitidos e essa insegurança aumenta seu nível de estresse, baixando a produtividade e por fim contribuindo por sua demissão.


• A alta carga tributária, força os empregadores a substituir alguém mais velho por outro mais jovem com um salário menor.


• Ter empregados é uma dor de cabeça! (dizem alguns empregadores)


• As máquinas vem substituindo o trabalho humano a uma velocidade espantosa!


• Os aposentados tem que se contentar em viver com apenas 40% do que ganhavam quando estavam trabalhando. Por isso muitos estão preocupados em ter outra fonte de renda que lhes permitirá continuar a ter um bom estilo de vida.


• O mercado exige cada vez mais que você fale mais de um idioma e se especialize em sua profissão e a maioria não é reconhecida pelo esforço


• Falta de reconhecimento.


POR QUE TER ALGUÉM ENSINANDO E GUIANDO VOCÊ PARA O SUCESSO?

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Manuel Sidiclei

As Vantagens de Fazer Network Marketing

As Vantagens de fazer Network Marketing

A possibilidade de desenvolver o seu próprio negócio, sem os altos investimentos que seriam necessários em um negócio tradicional (escritório, ponto, aluguel, estoque, empregados, administração, contabilidade, impostos, etc.), toda transação comercial de cada membro de sua organização é feita diretamente com a companhia, todo o suporte logístico e administrativo é fornecido pela empresa que lhe envia mensalmente um relatório completo de todo o movimento de sua organização e você tem total independência, pois não há vínculo empregatício com a sua companhia de network marketing.




Além disso você pode escolher dedicar suas horas livres a seu negócio trabalhando em paralelo com a sua atividade atual, ou trabalhar em tempo integral. Os ganhos são determinados pelo seu comprometimento e próprio esforço a curto prazo que leva a um crescimento de seus grupos sem limites, e uma vez iniciado a formação de sua organização você poderá usufruir do poder do network marketing gozando do benefício da renda residual e alavancada a longo prazo.

O network marketing é como comprar uma franquia pessoal. O investimento financeiro gira normalmente em torno de R$100,00 a R$300,00 referentes ao seu kit de cadastramento e material didático. Para se obter sucesso exige-se trabalho árduo e paciência, porém como em qualquer outra atividade, o sucesso não ocorre por acaso. O network marketing de uma empresa de sucesso é um sistema de negócios baseado num modelo de comprovada eficácia, acompanhar os treinamentos e seguir este modelo passo-a-passo é fundamental para se alcançar seus objetivos.

Manuel Sidiclei

Oportunidades de Negócios

Existem milhares de oportunidades de negócios na Internet, mas é muito arriscado escolher aleatoriamente um segmento e montar um negócio. Para escolher apenas uma entre as boas oportunidades de negócios é preciso adotar critérios sólidos de avaliação. É necessário, também, fazer um bom planejamento antes de montar o negócio.


Oportunidades de negócios que tenham a ver com você
Para os analistas de novos negócios, mais importante do que um bom projeto de e-commerce, é o perfil e o grau de comprometimento do empreendedor com o seu negócio. E comprometimento só é possível, se você gostar do que faz. É por esse motivo que, antes de montar um negócio, a primeira coisa a ser pensada em relação às inúmeras oportunidades de negócios que se apresentam na Internet é: qual dessas oportunidades realmente lhe são atrativas e lhe darão satisfação em dedicar muitas e muitas horas de trabalho? Só assim você poderá utilizar todo o seu potencial para montar um negócio vencedor na Internet.

Além disso você precisa de...

Oportunidades de negócios comercialmente viáveis
Se a idéia for um hobby para sua diversão, você não precisa se preocupar com isso. Porém, se você quer montar um negócio de e-commerce bem sucedido e que lhe dê um retorno financeiro aceitável, é preciso analisar criteriosamente cada uma das oportunidades de negócios que se apresentam. Existem na Internet, negócios que podem ser muito lucrativos e mudar a sua vida; existem negócios que podem oferecer alguma margem de retorno financeiro e podem ser excelentes complementos à sua atividade principal; e existem, também, negócios cujas características inviabilizam um modelo lucrativo e deverão ser encarados mais como um hobby. Por esse motivo é fundamental a pesquisa e análise do segmento antes de iniciar o seu projeto de e-commerce.

A Importância do Planejamento na Busca por Oportunidades de Negócios

No Brasil, segundo dados do Sebrae, mais da metade das empresas fecham as portas até o terceiro ano de vida. Um dos principais motivos é a ausência de planejamento. Projetos de e-commerce não fogem a regra. Excelentes oportunidades de negócios são desperdiçadas por falta de um trabalho prévio de pesquisa, levantamento de dados de mercado, conhecimento do produto a ser oferecido e elaboração de um plano de negócios. Veja, a seguir, algumas dicas e locais onde buscar o conhecimento, que vai ajudá-lo a transformar as oportunidades de negócios que o Internet oferece em um negócio de sucesso.


Fonte: E-CommerceOrg

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Manuel Sidiclei
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Marketing Multinível e a Auto Motivação

.O que nos faz acordar e correr atrás das nossas metas diariamente?

A AUTO-MOTIVAÇÃO, é o fator responsável por nos fazer acordar e ter um objetivo a cumprir. Portanto a definição clara, de forma escrita e sequencial dos nossos sonhos, fará com que nós possamos cumprir as nossas metas, e realizar os nossos projetos, um de cada vez.

Ao descrever seus sonhos, um dos fatores mais importantes é classificá-los de forma crescente, para que sejam realizados com o seu crescimento no negócio, e pagos atraves do seu bônus, que obviamente acompanhará o seu crescimento.

Abaixo você vê um simples exemplo prático de como isso deve ser listado.

Minha lista de Sonhos

1 – Comprar um celular novo
2 – Pagar a dívida que está em atraso e tirar o nome do SPC
3 – Casar com minha noiva
4 – Quitar o carro financiado
5 – Comprar uma moto ZERO KM
6 – Dar entrada numa casa própria
7 – Fazer uma viagem aos Estados Unidos
8 – Fazer uma viagem a Europa
9 – Comprar um carro importado
10 – Quitar minha casa própria
11 – Comprar uma casa na Praia
12 – Comprar uma lancha

.E por aí vai…o limite quem dá é você mesmo…quanto mais você sonhar, mais você terá estímulo pra nunca desistir dos seus sonhos.

Note que o grau de importância e os valores referentes a cada sonho, vão aumentando de acordo com o passar do tempo. Isso tornará a realização desses projetos possível para você, valorizando assim os seus esforços, e premiando você a cada nova conquista.

Para estar cada vez mais auto-motivado e disposto a acordar e vencer o obstáculo reservado para aquele dia, você deve então escrever o mais rápido possível, e com as informações listadas o mais claramente você for capaz, uma lista de sonhos. Essa lista deve andar com você na sua carteira, e ter uma cópia na sua geladeira, e na porta do seu armário que você mais abre!

Sua lista de sonhos será o lembrete diário responsável por manter sua chama acesa no negócio!
Enquanto existirem sonhos, existirão possibilidades!
Nunca esqueça disso!

NÃO PARE PELO CAMINHO!
PRATIQUE MULTINÍVEL DE FATO, E NÃO SEJA APENAS MAIS UM TEÓRICO!
NÃO RESPONSABILIZE O NEGÓCIO OU OS DOWNLINES PELOS SEUS RESULTADOS, MAS ASSUMA A RESPONSABILIDADE PELO RESULTADO DO NEGÓCIO E DOS SEUS DOWNLINES!
NUNCA DESISTA DOS SEUS SONHOS!

A VIDA E FEITO DE DESAFIOS ONDE MUITOS FICA PELO MEIO DO CAMINHO MAS AQUELES QUE CONSEGUE ULTRAPASSAR ESSAS BARREIRAS TEM MAS CHANCE DE
DE ATINGIR O SUCESSO. 
 
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MANUEL SIDICLEI

Dez chaves para conversar com as pessoas

Dez chaves para conversar com as pessoas

Se sua abordagem deixa mais pessoas desligadas que ligadas, então você está vivenciando algo que é comum para a maioria. Conversar com as pessoas é um desafio e, freqüentemente uma experiência intimidadora. Adicione a esta mistura à tentativa de falar para a pessoa sobre o negócio e muito rapidamente você estará deixando de falar sobre você.


Mas conversar com as pessoas não precisa deixar você estressado. Há uma arte para conversar, e é isso que você pode aperfeiçoar. Aqui estão 10 sugestões para auxiliá-lo a ter mais sucesso.

1. Não espere para ser apresentado. Quando você entra em qualquer sala onde você não conhece ninguém, não espere ser apresentado. As chances são de que ninguém o apresentará. Apresentando-se você avançará bastante no longo caminho para deixar boa impressão. Você também sentirá que sua confiança aumenta. Você pode ter de superar aquele nervosismo inicial, mas você, rapidamente, passará para um caminho – e seu público o notará.

Quando você se apresenta, não fique tímido. O que não significa ser ouvido somente de passagem, mas também você não precisa se sentir como um peixe fora d’água. Fale claramente e enuncie seu nome. Se você não lembrar os nome das pessoas – porque eles falam baixo ou seus nomes são difíceis – educadamente peça que eles repitam seus nomes. Um outro detalhe: Oferece a eles um aberto de mão firme. Não aperte demais, mas também não dê um aperto muito frouxo.

2. Prepare-se. “Enquanto estou me encaminhando para uma festa, tento pensar em duas ou três coisas sobre as quais eu posso falar caso a conversa esfrie”, diz Debra Fine, palestrante e autor de A Bela Arte da Conversa. “Se eu já conheço a anfitriã, tento lembrar-me de coisas sobre ela, como sua paixão por esquiar ou uma obra de caridade em que ambas estamos envolvidas”. Também mantenha a par das notícias atuais, filmes, resenhas de livros e até mesmo ouça rádio. Tais informações podem ser usadas como iniciadores de conversa, mas mais provavelmente, elas poderão manter a conversa.

3. Seja você mesmo – não uma outra pessoa. Rivalizar-se pode ser a forma mais alta de bajulação, mas você não pode manter a atuação para sempre. Você pode admirar alguém por sua habilidade em conversar, mas tentar conversar com os outros da mesma maneira ficará superficial e afetado. Simplesmente seja você mesmo – você achará mais fácil conversar sobre mais assuntos, e sua audiência o achará mais interessante.

Isto dito, lembre-se de ser você mesmo antes de ser um distribuidor. Sim, você vai querer conversar com eles sobre negócios, mas deixe este assunto vir naturalmente. Sua primeira prioridade é desenvolver um relacionamento com a pessoa. Começar uma conversa com negócios leva, freqüentemente, a uma paralisação imediata.

4. Lembre-se dos nomes. Lembre-se sempre do nome da pessoa. Se você esquecer, pergunte a uma outra pessoa. Se isto não der certo, pergunte diretamente à pessoa – e peça desculpas por não se lembrar. Tente trabalhar evitando falar o nome da pessoa é difícil, senão impossível!

5. Você não tem nada a temer. Se você estiver tendo dificuldades em conversar com alguém novo, o único remédio e, simplesmente, fazê-lo. Como tudo o mais, conversar com as pessoas precisa de prática. Quanto mais você pratica, melhor você o fará. Simplesmente atue de maneira natural. O resto virá.

6. Simplesmente Faça! Assim que você tomar a iniciativa de conversar com alguém, lembre-se de fazer isto: conversar. “A regra de ouro é que você não tem que ser brilhante – somente agradável”, diz Bernardo J. Carducci, Ph.D., diretor do Shyness Research Institute da Indiana University Southeast, em New Albany, Indiana. “Se você começar com comentários simples e até mesmo óbvios, será mais fácil para os outros”.

Comece a conversa com alguma coisa com que sua audiência possa trabalhar, mas não a Faça trabalhar para chegar a ela. Não dê respostas curtas para as pergunta; isto força as pessoas a fazerem mais perguntas. “Embeleze a sua resposta”, diz Carducci, “Diga, ‘Sou contador, mas não faço contabilidade errada’”. Se perguntarem onde você esteve, “diga, ‘Levamos as crianças para a Itália”, diz Debra. “Agora eles sabem que você tem filhos e que esteve na Itália”.

7. Ouça. Se há um conselho que você deve lembrar-se é ouça o que seu público diz. Todos já estivemos em conversas onde você poderia dizer que a outra pessoa estava com outras coisas na cabeça, ou somente não estava interessada o suficiente para ouvir. Não seja esta pessoa. Ouça atentamente e Faça perguntas. Não se preocupe com o que você vai dizer em seguida. Se você estiver ouvindo, seu público fornecerá a você o que dizer. Não se preocupe em dirigir o tópico de negócios – se você estiver pensando a este respeito, você não estará ouvindo ao seu público, e eles notarão.

8. Dê atenção ao seu público. Focar sua atenção em seu público parece ser uma questão de ouvir, mas é mais do que isso. Você pode estar ouvindo, mas seus olhos podem estar vagando. O resultado? Seu público pensará que você não está prestando atenção, mesmo se você estiver.

9. Evite a falsidade. Ser sincero em seu interesse manterá as pessoas conversando. Se você estiver sinceramente interessado no que a outra pessoa está dizendo, Faça perguntas. Se você não se importa, então não Faça perguntas. Sinceridade nas perguntas é a chave para manter a conversa fluindo.

“As pessoas adoram falar sobre elas mesmas, portanto, seja um bom ouvinte”, diz Anne-Marie Fowler, uma conselheira de investimento de San Francisco e presidente de um grupo que levanta fundos para o San Francisco Ballet Encore. “Eu sempre pergunto sobre os sapatos ou as jóias da pessoa. Ambos falam sobre a pessoa. Freqüentemente pergunto o que uma jóia significa para a pessoa que a usa e que abre muitos outros tópicos”.

10. Quando tudo isso falha, converse sobre o tempo. Se você fica sem assunto, fale sobre o local em que você está. É algo que ambos estão compartilhando e, portanto, vocês podem dar uma ao outro sua opinião. Se há quadros ou fotos, fale sobre elas. Fales sobre o tempo, a casa ou prédio em que você está, ou a música que está tocando.

Um último conselho: Você não quer que esta oportunidade passe, mas ao mesmo tempo, não fale sobre o assunto negócios na primeira oportunidade. Sua apresentação inicial para uma pessoa deve servir para conhecer um ou outro e para construir um relacionamento. Se houver uma oportunidade natural para tratar de negócio como um tópico de conversa, então aproveite. Mas não force a oportunidade. Se não houver oportunidade de falar sobre negócios, entregue à pessoa o seu cartão e veja se você consegue sua informação de contato ou mesmo marque um almoço. Haverá muita oportunidade para conversar com o seu público – portanto, não force.

Manuel Sidiclei

As 5 leis da Mente

As 5 leis da Mente


Mostramos aqui algumas grandes leis que regem a mente humana. Compreende-las e colocá-las em pratica e a chave para aprendermos a controlar nossos pensamentos.

Existem algumas grandes leis que governam todo o pensamento, assim como existem algumas leis fundamentais em química, em física, em mecânica, por exemplo.

Sabemos que o controle do pensamento e a chave do destino, e para aprender o controle do pensamento temos de conhecer e compreender essas leis, assim como o químico tem de compreender as leis da química e o eletricista, as leis da eletricidade.

Uma das grandes leis da mente e a Lei da Substituição. Isso quer dizer que o único meio de se livrar de um determinado pensamento e substituí-lo por outro. Você não pode por um pensamento de lado diretamente. Só pode fazer isso substituindo-o por outro. No plano físico não e assim. Você pode largar um livro ou uma pedra simplesmente abrindo a mão e deixando-os cair, mas isso não funciona com o pensamento. Se quiser por um pensamento negativo de lado, a única maneira de fazê-lo e pensar em algo construtivo e positivo.

Se eu lhe disser: “Não pense na Estatua da Liberdade”, e claro que imediatamente pensara nela. Se você disser: “Não vou pensar na Estatua da Liberdade”, já esta pensando nela. Mas digamos que, depois de ter pensado nela, você se interessa por outra coisa que ouviu no nos meios de comunicação e se esquece da Estatua da Liberdade – isso e um caso de substituição.

Quando os pensamentos negativos vierem a sua mente, não lute contra eles, mas pense em alguma coisa positiva, de preferência em Deus. Mas, se isso for difícil no momento, pense em qualquer idéia positiva ou construtiva.

Acontece, as vezes, que os pensamentos negativos parecem dominá-lo de um tal jeito que você não consegue vencê-los. E a isso que damos o nome de crise de depressão, ou crise de angustia, ou quem sabe crise de raiva. Num caso desses, o melhor a fazer e procurar alguém com quem conversar sobre qualquer assunto, ir assistir a um filme ou ao teatro, ler um livro interessante. Se você se sentar para lutar contra a maré negativa, o mais provável e que a aumente.

A Lei do Relaxamento

A Lei da Atividade Subconsciente

A Lei da Pratica

A Lei dos Dois Fatores

A Lei do Perdão

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Manuel Sidiclei
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17 Princípios da realização pessoal de Napoleon Hill

17 Princípios da realização pessoal de Napoleon Hill


1. Definição de objetivo

O ponto de partida de toda a realização, sabendo que você quer.

2. Master Mind Princípio

A coordenação de esforços entre duas ou mais pessoas num espírito de perfeita harmonia, a fim de atingir um objetivo específico.

3. Fé

Um estado de espírito através do qual os seus objetivos, desejos, planos e propósitos são traduzidos em equivalente físico ou financeiro.

4. Personalidade agradável

A personalidade agradável ajuda você a dominar as principais causas de incapacidade falha a conviver harmoniosamente com as pessoas.

5. Indo a milha extra

Prestação de serviços mais e melhor do que você é pago para render, fazendo isso o tempo todo e fazendo-o com um agradável atitude positiva.

6. Iniciativa pessoal

A força interior que inicia toda a ação, o poder que inspira a realização de tudo o que se começa.

7. Auto-disciplina

A capacidade de controlar nossos pensamentos e emoções, auto-disciplina é a única coisa na vida sobre as quais você tem controle total, sem contestação.

8. Atenção Controlada

A maior forma de auto-disciplina, o ato de coordenar todas as faculdades da sua mente e direcionando suas forças para um determinado fim.

9. Entusiasmo

Um estado de espírito contagiante que não só ajuda a obter a cooperação dos outros, mas, mais importante, te inspira a usar o poder de sua imaginação.

10. Imaginação

Exercício da sua mente, desafio e aventura. Ele usa as velhas idéias e fatos estabelecidos para remontá-las em novas combinações e colocá-los para novos usos.

11. Aprendendo com a adversidade ea derrota

Dificuldades e adversidades são uma linguagem comum da natureza em que ela fala a todos os seres vivos e lhes ensina muitas coisas que não iria aprender de outra forma.

12. Orçamento Tempo e Dinheiro

Os povos bem sucedidos conhecem a si mesmos, não como eles pensam que são, mas como seus hábitos as tornaram: o uso de tempo e dinheiro são os mais importantes destes

hábitos.

13. Atitude mental positiva

Para governar a sua vida, você deve ser capaz de governar sua mente, e esse é o ponto de partida de todas as riquezas.

14. Accurate Pensar

O pensador precisa reconhecer todos os fatos da vida, bons e maus, e assumir a responsabilidade de separar e organizar os dois, escolhendo aqueles que servem as suas necessidades e rejeitando outros.

15. A saúde física

A chave que coordena todos os outros princípios e define todas as idéias em movimento, boa saúde fornece o “sabor” das coisas boas da vida.

16. Cooperação

Harmonia com base em motivo definitivo, a cooperação é o meio através do qual o poder pessoal grande pode ser alcançado, a cooperação voluntária é a coordenação de esforços para alcançar um objetivo específico.

17. Cosmic Habitforce

O habitforce cosmic é a lei do universo de equilíbrio, a lei natural na qual todas as outras leis naturais estabelecem por si.

“Quando você aprende a tecer circunstâncias desagradáveis em algo útil, você está na estrada para o sucesso.”

Napoleon Hill

Manuel Sidiclei

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As últimas investigações científica demonstram que a atividade mental modifica o cérebro e nos conduz ao que conhecemos como “SABEDORIA”.Estes últimos descobrimentos se inserem no que se denomina  NEUROPLASTICIDADE.

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Inteligência Emocional: um fator de sucesso

Inteligência Emocional: um fator de sucesso

Administrador graduado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Pós-graduando em Metodologia do Ensino Superior pela ABEC/Fundação Visconde de Cairú. Profissional da área de Recursos Humanos – MCE Engenharia.

É muito comum se ouvir falar no contexto organizacional sobre Inteligência Emocional. Aqueles que são detentores dessa capacidade são profissionais destacados e admirados no ambiente no qual estão inseridos. Ter Inteligência Emocional é um fator determinante para o sucesso na carreira, já que as organizações contemporâneas têm buscado ter em seus quadros de funcionários não só profissionais dotados de excelentes capacidades técnicas, mas pessoas que saibam gerir suas emoções, os diferentes conflitos enfrentados no dia a dia e as suas relações interpessoais nos vários níveis da organização.

Mas afinal o que é Inteligência Emocional? Que habilidades possuem um profissional inteligente emocionalmente?

O conceito de Inteligência Emocional foi apresentado pelo psicólogo Daniel Goleman, PhD, em seu livro Inteligência Emocional, lançado no Brasil pela Editora Objetiva. Para o autor, o conceito caracteriza-se pela a maneira como as pessoas lidam com suas emoções (habilidades intrapessoais) e com as das pessoas ao seu redor (habilidades interpessoais).

A habilidade interpessoal é a de entender o outro, suas motivações, sua relação com o trabalho e a melhor forma de interação que possa existir com esse individuo. Já a habilidade intrapessoal é a de se entender, de se compreender e a partir disto utilizar da sua emoção de forma efetiva e construtiva.

A partir destes conceitos pode-se, então, compreender as 05 áreas de habilidades da Inteligência Emocional, as três primeiras referem-se à intrapessoal e as duas últimas, a interpessoal:

1. Auto-Conhecimento Emocional: é a capacidade o indivíduo de perceber seus sentimentos em determinados momentos e utilizar suas preferências para guiar a tomada de decisão.

2. Controle Emocional: é a habilidade de lidar com os próprios sentimentos, adequando-os para a situação, tendo em vista o alcance dos objetivos e a superação do estresse emocional.

3. Motivação: é habilidade de dirigir suas emoções para alcançar os objetivos, apesar de contratempos e frustrações que possam existir ao longo do caminho.

4. Empatia: é a capacidade de perceber o sentimento do outro, colocar-se em seu lugar e a partir desta experiência estabelecer os ajustes necessários; e

5. Habilidade em relacionamentos interpessoais: é o talento de lidar com as emoções nas relações, interpretar adequadamente as situações e as redes sociais, persuadir, negociar, resolver conflitos, cooperar e trabalhar em grupo.

Estas são aptidões que podem ser desenvolvidas por todo e qualquer profissional com muito esforço e empenho. Não é uma tarefa fácil, mas possível com persistência. Pode-se começar com pequenas atitudes, sendo melhor ouvinte ou controlando o temperamento nervoso. Este é um caminho que certamente o levará à satisfação, à eficiência e ao sucesso no trabalho.

É uma estrada longa! Que tal começar agora a caminhada?

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Exercicios para o desenvolvimento do seu Cérebro

Os desafios da liderança empresarial

Os desafios da liderança empresarial


Por Carlos Cruz

Para um líder ser extraordinário, aumentar a produtividade, manter a qualidade, aumentar a lucratividade, e assim, contribuir com um mundo melhor é preciso que ele supere alguns desafios, como:

Desenvolver a visão de curto, de médio e de longo prazo.

O líder precisa ter uma visão de futuro atraente, realista, com parâmetro de tempo e de número. Assim, ele poderá inspirar e mobilizar a equipe através da apresentação desta visão com um direcionamento. Mas, para isso é preciso que o líder mantenha uma comunicação freqüente e constante com a equipe, como por exemplo, reuniões constantes.

Orientar-se para resultados através das pessoas.

Além de ter uma visão, é necessário criar estratégias que envolvam as pessoas para o alcance de resultados extraordinários. Muitos profissionais em cargo de liderança falham com a equipe por dedicarem a sua atenção apenas com metodologias e números, esquecendo-se das pessoas que tem desejos e necessidades.

Ter um senso de realidade

O líder tem que perceber que a equipe, os desafios, a empresa, os clientes e o mercado nunca são e nem serão como ele gostaria que fosse. Portanto, encarar a realidade e fazer não só o que gosta, mas o que é preciso ser feito para o sucesso nos negócios são características fundamentais de um líder extraordinário e orientado para resultados.

Manter-se flexível

A flexibilidade ajuda um líder a fazer o que for preciso para alcançar os resultados esperados. Caso seja preciso mudar de rumo, treinar a equipe de uma forma diferenciada, ou até mesmo, colocar a mão na massa para solucionar um problema, ele terá que fazer. Estar preparado para modificar o caminho até o destino é essencial.

Reconhecer a equipe

Percebe-se que grande parte das reuniões realizadas no ambiente de negócios, tem como finalidade tratar de problemas ou apresentar uma direção. Mas, o verdadeiro segredo de uma equipe de sucesso é a freqüência e a forma como um líder fornece feedbacks positivos. Uma dica para fortalecer o comprometimento da equipe está em agendar reuniões quinzenais freqüentes para parabenizar a equipe e comemorar os resultados.

Mapear a equipe a si mesmo.

Muitos líderes frustram-se por falta de conhecimento do perfil comportamental dos profissionais de sua equipe e de si mesmo. Antes de um líder cobrar um profissional para desenvolver um ponto fraco, ele deve apoiá-lo no fortalecimento do seu talento para extrair o máximo das suas potencialidades. Aconselho a todo líder passar por um processo de autoconhecimento seja através de programas de coaching, terapias, treinamentos, entre outros. Quando um líder conhece seu ponto fraco ele pode transformá-lo em ponto forte ou até mesmo contratar um braço direito, o grande desafio é que muitos não se permitem enxergar este pontos a serem trabalhados.

Contratar com qualidade

Infelizmente muitos profissionais têm a tendência de contratar um profissional para a sua equipe por afinidade com a expectativa de que ele será o profissional certo para o cargo, porém, nem sempre é isso que acontece. O ponto essencial da contratação é ter muito claro que tipo de profissional é necessário e qual é o perfil comportamental ideal deste futuro profissional. Para isso, aconselho utilizar instrumentos que vão mapear realmente o perfil dos profissionais.

Assumir a responsabilidade

Aconteça o que acontecer, o líder tem que assumir a responsabilidade pelos resultados. No momento de sucesso o líder deve parabenizar a equipe por esta conquista e no momento de eventual fracasso o líder deve perguntar para todos: O que podemos aprender com isso? E assim, orientar a equipe para os resultados com um novo plano de ação.

Ter uma liderança situacional

Existem momentos em que o líder tem que dizer o que fazer e existem outros momentos que o líder tem que apoiar seus liderados a fazerem da forma deles, inclusive muitas vezes melhor do que a forma como foi ensinada.

O verdadeiro líder é aquele que apóia os profissionais da sua equipe a brilharem, se desenvolverem constantemente e, principalmente, perceberem a sua importância para o sistema onde estão inseridos.

Para o Brasil aumentar a sua competitividade a nível global é preciso perceber a importância de desenvolver pessoas chaves, ou seja, os profissionais em cargos de liderança que são e/ou serão os líderes empresarias deste país.

Você sabe seu verdadeiro valor?

Você sabe seu verdadeiro valor?

Você sabe o quão especial você é?

Quer você saiba ou não, Você é realmente especial e eu vou me assegurar que você tenha
essa certeza ao terminar de ler esse e-mail.
Sabe...não é qualquer pessoa que lê esse e-mail.
Permita-me explicar...
Quer você esteja ou não vivendo a vida do seus sonhos, você possui algo dentro de você
que outras pessoas se recusam a ter.
Só esse fato já seria um motivo de muito orgulho.
Você escolheu sonhar.
Você escolheu ter esperança em conseguir mais da vida.
Você consegue fechar os olhos e enxergar algo melhor do que a situação atual e
você SABE que é POSSÍVEL alcançar o que você deseja.
Por que você está lendo este e-mail?
Porque você é um profissional e porque você sonha
com o sucesso e a prosperidade.
Você quer aprender como conquistar seus objetivos.
Você está aqui porque gosta de jogar ofensivamente.
Você enxergou um problema e está procurando pela solução.
Você não espera que alguém resolva um problema por você.
Você age de maneira proativa e resolve o problema sozinho.
Você faz idéia do quanto isso o torna especial?
A maioria das pessoas espera que alguém as diga p que fazer em determinada situações.
Assim elas não têm que pensar sozinhas.
Você não.
Você usou sua independência, enxergou no marketing de internet a solução para criação de
riqueza e e sabe que a vida pode proporcionar mais a você.
(Se você leu o Livro: "Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes" - Stephen R. Covey,

você sabe que este é o hábito #1 em busca do sucesso).
Você não é ganancioso.
Você não sonha com bens materiais acreditando que eles o irão tornar uma pessoa melhor.
É exatamente o contrário.
Você terá prosperidade e tudo que ela pode trazer de bom porque você tem a coragem
de ter um SONHO e você AGE para conseguir alcançá-lo.
Você consegue sonhar mesmo sabendo que eles estão dizendo.
Que você é DOIDO.
Que não é possível.
Que você está perdendo tempo.
Que você acabará sofrendo e perdendo dinheiro.
E então...
Eles assistem para ver o que acontece.
Você para em um obstáculo e ELES dizem para você: "Eu avisei quei sso iria acontecer".
E ELES não se oferecem para ajudar e você sabe o por que...
Você sabe que eles falam esse tipo de coisa apenas porque eles têm medo de sonhar
por eles próprios.
Eles gostam de viver a vida passivamente.
Eles jogam o jogo da vida na defensiva.
Eles conseguem um emprego e esperam que alguém dê um aumento para eles.
VOCÊ joga o jogo ofensivamente.
Você encontra uma forma de ter uma renda extra e consegue ganhar mais.
Você quer ajudar o mundo criando e agregando valor à vida de outras pessoas e
junto com elsas, você é mais forte.
Você consegue enxergar a diferença entre você e eles?
Eu consigo.
O engraçado nessa história é que quando você conquista seus sonhos, estas mesmas
pessoas irão perguntar se você as ajuda a fazer o mesmo.
Algumas irão falar que você teve sorte.
Engraçado como as coisas são.
Eu quero que você saiba que você está aqui porque você é um SONHADOR, não um realista.
Realistas não realizam nada.
Sonhadores sim.
Seus sonhos lhe conferem poder.
Seus sonhos fazem de você um Líder.
Seus sonhos o proporcionam ser livre.
Seus sonhos asseguram seu Sucesso.
Lidere e eles o seguirão.
Seja meu Parceiro de Negócio Online
http://neomentor.blogspot.com.br/p/trabalhe-em-casa-e-ganhe-500-reais-2000.html

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Você é um Líder?

Você é um Líder?


Essa é uma pergunta simples mas que pode torna-se complicada.
Você quer sabe o por quê?

Porque é você, com suas atitudes, a forma como você enfrenta as situações do dia-dia quem determina
se você é ou não um líder .

Não é algo que você simplesmente possa dizer: "sim, é claro que eu sou um Líder!".

Mas o que significa ser um líder ?

Primeiro, significa que você tomou a firme decisão de enfrentar os desafios que vão aparecer em
sua vida com uma mentalidade de liderança.

Uma mentalidade que não há obstáculo, desafio ou dificuldade que você não possa superar e,
que nenhum problema fará com que você desista dos seus objetivos.

Para conquistar sucesso na Vida, é crucial que você seja um Líder, pois, estamos envolvidos em
uma indústria que pessoas ao nosso redor tornam-se líderes, constroem organizações e ajudam a
desenvolver outros líderes que sejam capazes de duplicar esse trabalho dando continuidade a
esse ciclo de crescimento.

Se você não tiver uma postura e atitude de liderança será muito difícil que as pessoas o sigam.

A mentalidade de Liderança é simples, na teoria.

É acreditar e ter a confiança de que se você focar, de verdade, sua mente em alguma
coisa você vai obter sucesso.

Quando você é um Líder, milhares de pessoas o seguirão a vontade.

Existem vários tipos e estilos de liderança.
Alguns, são muito entusiasmados. Outros, preferem o estilo mais reservado mas a característica
mais marcante que define um líder é o quanto ele ajuda a desenvolver as pessoas que estão em
sua organização.

O quanto ele ajuda outras pessoas a acreditarem em si próprias, a ter mais autoconfiança e a
executar as tarefas que nos fazem ganhar dinheiro de maneira mais eficiente.

Esse é o propósito de um Líder...Conhecimento e Execução.

Talvez, Você possa estar se perguntando. Como eu me torno um Líder?

É Simples...VOCÊ ACREDITA e AGE como SENDO UM.

Eis algumas dicas que podem ajudá-lo a acreditar que você é um líder ou que está no caminho
para tornar-se um.

1. Quando estiver enfrentando os desafios de ter que trabalhar duro PARA VOCê MESMO e
sentir-se determinado, poderoso, criativo e motivado.

2. Você constantemente busca fortalecer seus pontos fortes, estudando, buscando informações,
aperfeiçoando pontos necessários para seu crescimento só então você saberá que tem
valor a oferecer para aos outros.
Lendo constantemente novos livros, indo a cursos e seminários importantes sobre desenvolvimento
pessoal, procurando manter contato com pessoas que saibam o que está acontecendo no momento.

3. Retribua. Faça coisas a outras pessoas sem esperar nada em troca. Mostre a você mesmo o
tipo de pessoa que você é.

Abra seu coração e tenha uma atitude de líder servidor
você está nesse planeta para ajudar a deixar um local melhor que você encontrou e aproveite as
oportunidades.

Deixe que a alegria de poder ajudar outras pessoas alcançar seus objetivos seja uma filosofia
de vida e você saberá que você é um líder.

Eu posso lhe prometer que se você fizer isso e trabalhar esses aspectos todos os dias você
será recompensado com tudo que você sempre quis na vida.

O fator decisivo entre construir ou não uma organização grande , é o fato
de Você sentir-se satisfeito com o quem você realmente é. O que você fez ou faz nesse planeta,
se ajudou muitas pessoas e se você está disposto a DEDICAR-SE para viver esse tipo de vida.

O quanto você é sério em relação a isso? Muitos não irão farão nenhuma mudança.

Alguns irão escutar e fazer algumas pequenas mudanças.

O acumulo dessas pequenas mudanças leve você a uma GRANDE MUDANÇA e um dia você possa olhar
para trás e dizer "UAU estou orgulhoso de mim mesmo, eu cheguei muito longe, Parabéns!

Mas nada disso vai ocorrer a não ser que você comece a agir a partir de agora.
A não ser que você comece a implementar mudanças em sua vida para tornar-se o líder que
você sabe que pode ser.

Se não fizer isso...Não espere que nada novo aconteça em sua vida.

Na vida, você recebe aquilo que dá.

Comece a doar um pouco mais para o mundo e você irá surpreender-se com coisas incríveis
que começarão a acontecer a você e em sua vida.
venha torna um LIDER na nossa empresa e veja o que poderar muda na sua
vida pessoal e financeiro.
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Você tem as atitudes de um vencedor?

Você tem as atitudes de um vencedor?
“Vim, vi e venci.”
Júlio Cesar

Para você ser uma pessoa de sucesso, você precisa desenvolver as atitudes que fazem parte das pessoas vencedoras. O que conta de verdade para o seu sucesso são as suas atitudes diante dos desafios da vida. De nada adianta seus conhecimentos, seus títulos e diplomas, se você não possuir as atitudes de um vencedor. Quais são as atitudes de um grande vencedor? São várias e diversificadas. É como sua caixa de ferramentas. Quanto mais ferramentas tiver, mais instrumentos você terá para realizar com sucesso aquilo que precisa ser feito.

Acreditar no seu sonho

“O melhor modo de prever o futuro é cria-lo.”

Peter Drucker

É um dos pontos fundamentais para o seu sucesso. É preciso primeiro criar um sonho, de preferência um grande sonho. Um sonho que vai fazer você sentir todo o prazer de realiza-lo. Um sonho que vai concretizar as coisas que são verdadeiramente importantes para você. Um sonho que vai tornar realidade tudo o que você sempre quis. Um sonho que seja maior que o seu ego e também vá beneficiar outras pessoas.

Quem não vive um sonho, quem não tem um projeto de vida a realizar, não tem a alegria de viver, a esperança de dias melhores, uma causa que dê sentido à sua vida, um motivo para viver. Quem vive sem um sonho, já deixou de viver em sua plenitude. Vive triste, ressentido e desesperançoso, pois uma parte importante de sua vida já morreu. Vive angustiado, pois a chama da esperança já se apagou há muito tempo. Vive apenas passivamente aguardando a passagem do tempo até chegar o dia de sua morte...

Mas mais importante ainda do que ter um sonho é acreditar no seu sonho, mesmo que no inicio possa parecer um sonho impossível. É ter a fé, a esperança, o otimismo e a certeza de que o seu sonho é algo possível de se realizar. É ter a convicção que o seu sonho pode se tornar realidade, custe o que custar. Mais do que tudo é importante ter a intenção e o desejo ardente de transformar seu sonho em realidade.

Acreditar em você mesmo

Um dos maiores obstáculos que podem inviabilizar o seu sucesso é o seu próprio conceito que você tem de si mesmo. São suas crenças fortalecedoras ou limitadoras sobre quem você é, do que é capaz de realizar, de ser merecedor de ser feliz e do seu amor próprio que vão fazer a diferença entre você estar no time dos vencedores ou no time dos perdedores.

Impressiona o grande número de pessoas que sofrem de algum tipo de distúrbio de auto-estima. Ao longo da vida, fomos condicionados a ouvir opiniões que os outros têm a nosso respeito, tanto por parte de nossos pais, professores, familiares, chefes ou por parte dos amigos. Desgraçadamente, a maioria de nós ouviu, em média, apenas um elogio ou incentivo para cada nove afirmações de caráter pejorativo, crítico ou depreciativo. Esses comentários que ouvimos repetidamente formam os filtros mentais e as lentes através dos quais passamos a enxergar o mundo e o espelho através do qual vemos refletida a nossa própria imagem.

É importante se libertar desses falsos conceitos introjetados pelas outras pessoas. Urge descobrir toda a potencialidade latente que existe pulsando dentro de nossa verdadeira essência. Quando isso acontecer, poderemos então resgatar cada uma de nossas qualidades embrionárias que ficaram escondidas debaixo do entulho que fomos acumulando dentro de nós. Coisas que não nos servem para nada, a não ser para criar limitações em nossas vidas. Ao redescobrirmos todo este imenso tesouro interior, poderemos então expressar toda a nossa força interior, toda a nossa potencialidade. Poderemos então enfrentar todos os desafios da vida com o otimismo e a determinação de um grande vencedor.

Ser persistente

“Pessoas persistentes começam seu sucesso
onde outros terminam com fracasso.”

Eggleston

Quando você acredita no seu sonho, quando você acredita em você mesmo, torna-se mais fácil persistir até o final, mesmo no meio da maior tormenta, mesmo logo após as primeiras tentativas frustradas, mesmo diante das dificuldades que desanimam e fazem os mais fracos desistirem no meio do caminho.

Nietzsche disse que aquilo que não nos mata nos torna mais fortes. Aqueles que têm a têmpera forjada pelas experiências dolorosas e resistem com determinação aos sofrimentos e às frustrações da vida, desenvolvem e fortalecem sua capacidade de hormese, processo de adaptação ao estresse, um instinto geneticamente embutido em todos os seres vivos. Exemplos vivos deste processo de fortalecimento e resistência ao estresse são as árvores coníferas encontradas nas montanhas da Califórnia e do Utah nos EUA. As Pinus Longaeva e Aristata sobrevivem em condições terríveis onde outras plantas não conseguem sobreviver. Se adaptaram ao solo árido, paupérrimo em nutrientes e em umidade, com ventos fortes e frio extremo. Apesar dessas condições inóspitas, estas árvores estão entre os seres vivos mais antigos do planeta: têm mais de 5.000 anos de idade.

Sair da zona de conforto e enfrentar os desafios da vida ajuda a criar maior resistência e nos torna imunes a contratempos futuros. Crescemos e amadurecemos na medida em que assumimos riscos. Tudo na vida envolve um certo risco. É algo com que, obrigatoriamente, temos que aprender a conviver. Passar por essas experiências, enfrentando os riscos, mesmo que resultem em insucesso, nos tornam mais fortes. Forja nossa têmpera, aumentando nosso poder de resistência e persistência diante das dificuldades da vida.

Se você acredita que está no caminho certo, acredita que tem e pode conseguir os recursos necessários, acredita que pode superar todos os obstáculos, então não pare, mesmo diante das maiores dificuldades. Siga em frente. Agüente firme até chegar onde quer ir. Isto é ter persistência.

Ser precavido

Não basta apenas mirar e focar no seu sonho idealizado. É preciso manter um olho fixo no seu objetivo e, ao mesmo tempo, manter o outro olho alerta para identificar, antecipar e prevenir-se contra qualquer impedimento ou óbice que possa inviabilizar ou dificultar a concretização de sua meta.

Quando as pessoas se sentem motivadas demais a alcançar uma meta, sua impulsividade pode leva-las a ir com muita sede ao pote. Deixam de refletir sobre os possíveis empecilhos e problemas que podem surgir e para os quais deveriam estar devidamente preparadas.

Uma das características que a NASA exige dos candidatos a astronauta é que tenham a propensão de explorar o desconhecido e coisas novas mas que, ao mesmo tempo, são muito cuidadosas com sua integridade física. São pessoas direcionadas a enfrentar os desafios, a expor-se mais, porém se preocupam com sua segurança e se acidentam menos que a média dos pilotos.

Cultivar a paciência

"A paciência tem um gosto amargo, mas seus frutos são doces."
Immanuel Kant

Tudo tem seu tempo certo para acontecer. Principalmente na nossa infância, temos a tendência de querer que nossos desejos sejam satisfeitos imediatamente. Caso isso não aconteça, esperneamos, choramos e insistimos para que os adultos atendam e satisfaçam nossos desejos imediatamente. Na juventude, temos a tendência de querer fazer tudo muito rápido e urgente para satisfazermos o mais rápido possível os nossos desejos e os nossos instintos. Leva algum tempo para compreendermos e aceitarmos que as coisas não acontecem na velocidade que queremos, mas que tudo tem seu tempo certo para acontecer. A virtude da paciência deve ser cultivada desde cedo, mas geralmente desabrocha com a maturidade.

A paciência é uma das qualidades cultivadas pelos sábios e é uma das bases que sustentam e mantêm a persistência até que se consiga atingir a meta estabelecida. As pessoas impacientes e impulsivas se frustram rapidamente quando não conseguem obter o que desejam. Criam um excesso de tensão e ansiedade no ambiente e têm a tendência de desistir rapidamente das coisas, se aquilo que esperam não acontece no tempo desejado. Ao contrário, os sábios que possuem a virtude da paciência, usam a perseverança e a persistência para obter aquilo que desejam. Sabem esperar pacientemente o tempo certo para colher os frutos maduros e saborosos como resultado de seus esforços empenhados com muita determinação e persistência.

Lembre-se, a paciência tem um gosto amargo, mas seus frutos são doces...

Exceder, fazer mais do que o esperado

Tenha o hábito de dar o melhor de si em tudo que fizer. Procure fazer mais do que o esperado, mais do que o exigido numa tarefa ou atividade. Estabeleça para você mesmo um alto padrão de qualidade. Ao realizar uma tarefa, tenha o hábito de revisar, melhorar e aperfeiçoar aquilo que já está bem feito. Inclua algo a mais que possa exceder as expectativas e que possa agregar valor excedente ao seu trabalho. Procure encontrar um diferencial que possa causar um impacto inesperado e que vai encantar as pessoas. Não se satisfaça enquanto não atingir a excelência em tudo que você faz. Procure estar entre os que estão no topo, esforce-se para permanecer entre aqueles que realmente fazem a diferença e que certamente estão entre as pessoas de sucesso.

Fazer as coisas com paixão

“O mais importante é que, toda manhã quando acordo,
vou fazer algo de que realmente gosto.
Quantas pessoas no mundo podem fazer o mesmo?”

Tiger Woods

Profissional do golf mais premiado da atualidade

A paixão é um sentimento ou uma emoção levados a um alto grau de intensidade. Normalmente a paixão está relacionada a um sentimento de amor muito forte por uma outra pessoa. Mas podemos também sentir uma grande paixão pelas coisas que fazemos. Infelizmente, a grande maioria das pessoas não ama ou não tem paixão pelas coisas que faz e nem pela sua vida. Faz a maioria das coisas por obrigação ou por necessidade, quase nunca por prazer e por amor. Vive infeliz e sem entusiasmo por desconhecer os verdadeiros valores e desejos de sua essência que, se satisfeitos, serão as fontes da sua felicidade. Vive na ilusão e sob os encantos do “maya”, cultuando os falsos valores do seu ego enfeitiçado por tudo aquilo que a mídia e a sociedade vendem como os elixires da felicidade.

A paixão nasce naturalmente quando fazemos aquilo que realmente é importante para nós. A paixão desabrocha genuinamente quando satisfazemos os valores que são significativos e atendem aos verdadeiros desejos de nossa alma. A paixão nos move a fazer com motivação aquilo que gostamos de fazer e quando fazemos aquilo que nos dá prazer, reforça a nossa vontade para continuar a fazer cada vez melhor aquilo que gostamos de fazer. É quando o nosso coração pulsa mais forte e nos faz mover em direção daquilo que verdadeiramente nos faz feliz com entusiasmo, prazer e paixão que brotam do fundo de nossa essência. E quando fazemos as coisas com paixão, apesar do excesso de empenho com que dedicamos a esta atividade, não sentimos os efeitos perniciosos do estresse. Pergunte ao Dr. Antonio Ermirio de Morais se ele se sente estressado e desmotivado por trabalhar 14 horas todos os dias...

A paixão se reflete na postura da pessoa e no brilho do seu olhar. Percebemos um “que” especial que distingue essa pessoa especial pelo seu entusiasmo por estar arrebatado, tomado pelo júbilo e inspirado por uma força divina que brota de suas entranhas.

Estar comprometido

Comprometimento é assumir um compromisso e cumpri-lo, custe o que custar. Por isso, jamais prometa ou se envolve com algo que não pode cumprir ou realizar. Uma das coisas que mais destroem os elos de confiança entre as pessoas são as promessas não cumpridas. Estar comprometido significa que você está integralmente coerente com o seu compromisso assumido. Não existe nenhum conflito interno que possa abalar este comprometimento. Todas as células do seu corpo, toda a energia vital, todos os seus comportamentos, todas suas crenças e seus valores estão congruentes com a sua identidade e com os seus objetivos e metas compromissadas. Você está totalmente integrado e sintonizado com o seu compromisso.

Fazer acontecer

“É bom sonhar, mas é melhor sonhar e trabalhar. A fé é poderosa, mas a ação é ainda mais poderosa.”
Thomas Cobert Gaines

Esta é uma das qualidades fundamentais de uma pessoa vencedora. É poder tornar real um sonho imaginado, é atingir o objetivo mirado, é obter aquilo que se quer, é materializar o seu projeto. Enfim, é a habilidade de fazer acontecer. É o que diferencia um vencedor que chega ao fim da linha com sucesso, de um perdedor que desiste e fica no meio do caminho, com um gosto amargo de ter fracassado. De nada adianta saber na teoria o que se quer e como fazer para obte-lo, se não tiver a têmpera, a competência e os comportamentos necessários para agir e fazer as coisas acontecerem na prática.

É a liderança demonstrada por Jack Welch na reestruturação da GE, transformando-a num conglomerado rentável e de muito sucesso. É a determinação inquebrantável de Nelson Mandela em conseguir o fim do apartheid na África do Sul, numa luta incessante e incansável de várias dezenas de anos. É o talento, a paixão e a obsessão levados ao extremo por Ayrton Senna em sua vitoriosa carreira na Fórmula 1.

Lembre-se, o sucesso é doce mas tem um cheiro de suor...

Aprender a aprender

“Os analfabetos do Século XXI não serão os que não sabem ler e escrever, mas os que não sabem aprender, desaprender e reaprender.”

Alvin Toffler

Num contexto de grandes e rápidas transformações como a que estamos atravessando, esta é uma das qualidades mais importantes. As pessoas necessitam desaprender o que já sabem fazer e reaprender coisas novas rapidamente. É sinal de sabedoria manter a mente aberta para absorver novos conhecimentos, novas tecnologias, novas competências e novas atitudes. É benéfico estar atento e aberto a novos conceitos e princípios, mesmo aqueles que violam as crenças nas quais acreditam.

Precisamos continuamente de novos aprendizados. Aprender com os erros e os acertos de nossas experiências.. Aprender com as experiências de outras pessoas. Aprender todo dia uma coisa nova, através da leitura, da pesquisa e de novas experiências criativas num processo de aperfeiçoamento contínuo e constante. Os mais ágeis e com grande capacidade de aprender e de se adaptar aos novos ambientes terão maiores oportunidades de sucesso e certamente estarão entre os vencedores.

Outros atributos

Que outros atributos e atitudes são importantes para ser um vencedor? Convido-o a descobrir e desenvolver as atitudes que sejam realmente importantes para alcançar o sucesso na área que você escolheu para atingir seus objetivos como um grande vencedor CLIK AQUI e adquira um de nossos planos para o seu Desenvolvimento. Desejo muito sucesso em sua empreitada...


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